委員会について
研修委員会
目的
すべての看護職者は、専門職として自らの責任において、生涯にわたって自己の能力の開発・維持・向上に努める責務を負っています。訪問看護師が質の高いケアを実践できるように支援することを目的とします。活動報告・活動計画
2023研修委員会活動計画（PDF/76KB）
活動内容
研修委員会では、訪問看護ステーションの職員が系統的に学ぶ機会を得られる仕組みが必要と考え、日本訪問看護財団が2018年に作成した「訪問看護OJTガイドブック」を元に学びを支援する方法をまとめました。その中の「表2 レベル別OJTシート」をエクセルで作成しましたので、ぜひご活用ください。
（なお、会員の事業所には、冊子をお配りしています）
レベル別OJTシート
訪問看護質向上委員会
目的
訪問看護部会において抽出された課題について、その内容を精査・検討し、訪問看護ステーションの質の向上及び訪問看護の充実と推進を図ることを目的とします。活動報告・活動計画
2023訪問看護質向上委員会活動計画（PDF/97KB）
活動内容
介護職員の痰吸引研修後の課題及び訪問看護師によるフォローアップの現状と課題に関する調査結果（PDF/460KB）
訪問看護におけるICTを活用した他機関との情報共有の調査結果（PDF/937KB）
総合支援センターへの相談内容の回答（2023.9）（PDF/167KB）
総合支援センターへの相談内容の回答（2023.2）（PDF/164KB）
総合支援センターへの相談内容の回答（2022.12）（PDF/139KB）
新型コロナウイルス感染症対策フローシート・フローチャート第3版（2022-04) (PDF/482KB)
新型コロナウイルス感染症対策フローシート・フローチャート」第3版（2022-04) (word/385KB)
新型コロナウイルス感染症対策フローシート・フローチャート（2021-09）（Word/375KB）
新型コロナウイルス感染症対策フローシート・フローチャート（2021-09）（PDF/441KB）
新型コロナウイルス感染症対策フローシート・フローチャートのアンケート結果（2021-09）（PDF/440KB）
管理者育成委員会
目的
管理者は、訪問看護ステーションで提供する訪問看護ケアの改善とサービスの質向上をはかり、利用者等の自立と療養支援を担うとともに諸制度を理解し適切に運用して、訪問看護ステーションを効果的かつ効率的に経営・運営することが役割であり、これらを実現できる管理者育成を目的とします。活動報告・活動計画
2023管理者育成委員会活動計画（PDF/100KB）
活動内容
不適切事例集（2022-04発行）（PDF/492KB）
～不適切事例に関する追加説明～（PDF/60KB）
