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最新情報

「離職者雇用助成金のご案内」

2014年7月29日

標記の離職者雇用助成金について、兵庫県産業労働部労政福祉課よりご案内がありました。
ご確認いただきますようお願い致します。

中小企業育児・介護等離職者雇用助成金のご案内

結婚、出産、育児、介護等で職場を離れていた方を、正規社員として雇用された際、対象労働者1人につき30万円を助成します。

〔以下の要件に当てはまればぜひ申請を!!〕 → リーフレットはこちらから (PDF/584KB)
・常時雇用する労働者が企業(法人)全体で300人以下であり、事業所としては20人以下の規模であること 〔労働者数は常時雇用者(週30時間以上勤務)の人数です。〕
・対象者は、過去に3年以上雇用保険被保険者として雇用されていたこと
 〔別の病院や事業所でもかまいません〕 ←H26年度から要件緩和されています!
・対象者は、離職期間が1年以上(介護理由なら3ヶ月以上)6年未満であること
・対象者を正規社員として雇用していること(3ヶ月以上継続雇用後、3ヶ月以内に申請が必要)
   〔一旦、非正規で雇用した後、正規雇用に切り替えた際も助成対象となります〕

※ひょうご仕事と生活センターでは、他にも下記の助成金制度があります。
ぜひご活用ください。(詳細は下記HPをご覧ください。)

中小企業育児休業・介護休業代替要員確保支援助成金

リーフレットはこちらから (PDF/567KB)
支給対象:従業員の育児休業・介護休業に対して、代替要員を新たに雇用した事業主
支給金額:代替要員の賃金の1/2(月額上限10万円、総額上限100万円)

仕事と生活の調和推進環境整備支援助成金

リーフレットはこちらから (PDF/403KB)
支給対象:女性や高齢者など様々な人材の就労や、育児・介護等と仕事の両立を支援するために職場環境の整備を行った事業主
支給金額:対象経費の1/2(上限100万円)

<申請・お問い合わせは、ひょうご仕事と生活センターまで>
TEL 078-381-5277
センターHP:http://www.hyogo-wlb.jp/
助成金HP:http://www.hyogo-wlb.jp/subsidy/index.html